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NOS FORMATIONS

NORMES ET SÉCURITÉ

Formation Normes et Sécurité.
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Formations obligatoires

SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

Formation des membres du CHSCT

3 OU 5 JOURS
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DESCRIPTIF

 

Public : Cette formation concerne les membres mandatés ou toute personne participant au CHSCT


Pré-requis : Etre membre mandaté représentant du personnel au CHSCT.


Role de surveillance et de contrôle Role de surveillance et de contrôle


RENFORCER L'EFFICACITE ET LA PREVENTION


La formation permet de rendre le CHSCT autonome, efficace et constructif dans son fonctionnement et ses missions et, notamment, d'exploiter l'analyse des incidents et des accidents du travail pour construire un plan d'action adapté. Elle s'adresse bien sûr aux membres du CHSCT.

 

INTER et intra ENTREPRISES - 10 à 12 participants INTER et intra ENTREPRISES - 10 à 12 participants

 

Formation de Base

FONCTIONNEMENT DU CHSCT
Rôle et missions du chsct
enjeux et acteurs de la sécurité
LES ACCIDENTS du travail, MALADIES professionnelles, accidents de trajet
la responsabilité pénale en cas d'accident du travail
Analyse des accidents du tra vail par la méthode de l’arbre des causes , 5M
l'ACCUEIL DES NOUVEAUX EMBAUCHés
la visite des postes de travail (facultatif)
identification et évaluation des risques professionnels
module de prévention au choix en fonction de l'activité (incendie, chimique, machine, ergonomie,...)
L’expertise CHSCT
mesure PRéVENTION à mettre en œuvre
Synthèse et évaluation

 

Recyclage (dans les 4 ans qui suivent la formation initiale)


FORMATION DE BASE :

Etablissements de moins de 300 salariés

  • durée : 21 H
  • Intra ou dans nos locaux

Etablissements de plus de 300 salariés

  • durée : 35 H
  • Intra

 

VALIDATION DE LA FORMATION : Evaluation des connaissances en fin de stage.Remise d’une attestation de formation.

MOYENS PEDAGOGIQUES : Pédagogie active et participative : plénières interactives, discussions, exposés, visite des postes de travail (facultatif).

INTERVENANT : Formateurs qualifiés, ingénieur ou technicien.


 

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Sauveteurs secouristes du travail

Sauveteurs secouristes du travail

2 jours
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DESCRIPTIF

 

Public : Un sauveteur secouriste du travail (ou SST) est un membre du personnel ayant reçu l’instruction nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence et dans l’attente de l’arrivée des secours spécialisés. Il a également un rôle essentiel en matière de prévention (capable d’identifier les risques au sein de l’entreprise et de faire remonter les informations auprès des personnes concernées).


Pré-requis : Aucun.

désigner une personne au sein de l'établissement


OBLIGATOIRE AU-DESSUS DE 20 SALARIES

Situer le rôle du SST dans l'entreprise, rechercher les risques persistants pour mieux protéger, examiner la victime et faire alerter, secourir en effectuant l'action appropriée à l'état de la victime, ce programme est conforme à celui de l'INRS, simulation sur mannequins et utilisation de défibrillateur à l'appui.

 

INTER et intra  ENTREPRISES - 4 à 12 participants INTER et intra ENTREPRISES - 4 à 12 participants

 

le SAUVETAGE SECOURISME DU TRAVAIl
Rechercher les dangers persistants pour protéger
Protéger à prévenir
Examiner
Faire alerter
informer
secourir

 

VALIDATION DE LA FORMATION : Un certificat de SST, valide 24 mois, sera délivré au candidat ayant participé à l’ensemble de la formation, ayant satisfait à l’evaluation continue et au test d’evaluation.

MOYENS PEDAGOGIQUES : upports audiovisuels, simulation sur mannequins, utilisation d’un défibrillateur.

INTERVENANTS : Intervenants habilités par l’INRS.

 

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Sauveteurs secouriste du travail : Recyclage

Sauveteurs secouriste du travail : Recyclage

1 jour
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DESCRIPTIF

 

Public : Cette formation concerne le personnel titulaire du certificat Sauveteur Secouriste du Travail de l’entreprise devant effectuer sa formation continue conformément au document de référence INRS.


Pré-requis : Sauveteur secouriste du travail titulaire du certificat SST.

Evaluer pour maintenir les compétences du SST, définies dans le référentiel de formation, à un niveau au moins équivalent voir supérieur à celui de sa formation initiale.



IMPORTANT : Extrait du document de référence INRS

« Le premier recyclage SST doit avoir lieu dans les 24 mois qui suivent la formation initiale. Toutefois, il appartient à l’entreprise qui le souhaite de mettre en place un recyclage plus fréquent. »


 

INTER et intra  ENTREPRISES - 4 à 12 participants INTER et intra ENTREPRISES - 4 à 12 participants

 

Révision des actions et des gestes de secours

  • Protéger sur accident
  • Protéger à prévenir
  • Examiner
  • Faire alerter
  • alerter à informer
  • secourir

Actualisation de la formation

  • Aux risques de l’entreprise ou de l’établissement
  • Aux modifications de programme

Évaluation

  • A partir d’accident du travail simulé permettant de repérer les écarts par rapport au comportement attendu du sauveteur secouriste du travail .

Conforme au référentiel technique de l’INRS

 

VALIDATION DE LA FORMATION : Un certificat de SST, valide 24 mois, sera délivré au candidat ayant participé à l’ensemble de la formation, ayant satisfait à l’evaluation continue et au test d’evaluation.

MOYENS PEDAGOGIQUES : Pédagogie active et participative : plénières interactives, analyses de cas.

INTERVENANTS :Animateur titulaire du monitorat INRS.

 

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Gestes et postures

Gestes et postures

1 jour
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DESCRIPTIF

 

Public : Personnel occupant un poste de travail à manutention manuelle de charges comportant des risques.


Pré-requis : Aucun.


Selon l’article R. 4541-8 du code du travail, «l’employeur dont l’activité des travailleurs comporte des manutentions manuelles, doit faire bénéficier à ces salariés d’une formation adéquate à la sécurité relative à l’éxécution des opérations manuelles.»


protéger la santé des salariés


LIMITER LES RISQUES POUR LA SANTE

Les lombalgies (mal de dos, sciatiques) font partie des maladies professionnelles reconnues les plus courantes et souvent liées au travail. De nombreux métiers sont concernés par les lombalgies et les facteurs de risque sont présents dans la majorité des situations de travail : les femmes de chambre dans le nettoyage des salles de bains, manutention de couettes lourdes, les serveurs dans la manutention et le service, le personnel de cuisine, etc..

 

INTER et intra ENTREPRISES - 8 à 12 participants INTER et intra ENTREPRISES - 8 à 12 participants

 

SENSIBILISATION

  • Statistiques, législation en vigueur
  • activités mises en cause, causes susceptibles d’entraîner l’accident
  • risques et dommages corporels observés
  • incidences humaine, sociale et économique de l’accident
  • moyens de protection individuelle, anatomie élémentaire
EXERCICES PRATIQUES
  • Techniques gestuelles, acquisition des bons réflexes
  • manœuvre de caisses à poignées
  • situation réelle sur poste de travail
  • manutentions autres, seul ou en groupe
  • correction des positions
DIVERS
  • élevation d’une charge en hauteur, Hauteurs de plan de travail
  • rythme de l’effort, affections péri-articulaires
  • gestes de la vie courante.

 

VALIDATION DE LA FORMATION : :Evaluation des connaissances en fin de stage. Remise d’une attestation de formation Gestes et Postures.

MOYENS PEDAGOGIQUES : Supports audiovisuels, animation de groupe, film et vidéo, remise de documents, exercices pratiques.

INTERVENANT : Spécialisés en ergonomie.

 

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Préparation à l'habilitation électrique pour les non électriciens

Préparation à l'habilitation électrique pour les non électriciens

2 jours
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DESCRIPTIF

 

PREPARATION A L’HABILITATION ELECTRIQUE

PAR LE PERSONNEL EFFECTUANT DES OPERATIONS SIMPLES ET DES MANOEUVRES BS-BE ET HE(non électricien)

 

être habilité à intervenir

 

Public : Personnel d'exploitation ou d'entretien "non électricien" appelé à effectuer des opérations simples, interventions de remplacement et de raccordement et/ou des manoeuvres sur des ouvrages électriques. Il a reçu préalablement une formation en électricité adaptée aux opérations qui lui sont confiées.

Pré-requis : être apte au travail dans son activité professionnelle.

 

INTER ENTREPRISES - 8 à 12 participants INTER ENTREPRISES - 8 à 12 participants

 

  • PRESENTATION ET EVOLUTION DE LA REGLEMENTATION EN ELECTRICITE
  • NOTIONS SUR LES GRANDEURS DE BASE
  • LES DANGERS DE L’ELECTRICITE
  • LES ZONES A RISQUE ELECTRIQUE
  • LES NIVEAUX D’HABILITATION
  • LES DOCUMENTS APPLICABLES
  • LES MOYENS DE PROTECTION
  • UTILISATION DES MATERIELS ET OUTILLAGES DE SECURITE
  • CONDUITES A TENIR EN CAS D’ACCIDENT OU D’INCENDIE D’ORIGINE ELECTRIQUE
  • CONTROLE INDIVIDUEL DES CONNAISSANCES
  • APPLICATION SUR UNE INSTALLATION TYPE (MAQUETTE PEDAGOGIQUE)
  • LA DISTRIBUTION ELECTRIQUE
  • LA MATERIEL ELECTRIQUE
  • LES EPI
  • LA MISE EN SECURITE
  • LES PROCEDURES D’INTERVENTION BS
  • TRAVAUX PRATIQUES ET EVALUTATION PRATIQUE SUR SITE DU STAGIAIRE

 

VALIDATION DE LA FORMATION : Un avis et un titre d’habilitation pré-rédigé sont adressés à l’employeur.

MOYEnS PEDAGOGIQUES : Formation théorique et pratique en salle sur maquettes pédagogiques, suivie d’une séance de travaux pratiques (TP) sur sites sélectionnés en sous-groupes.

INTERVENANT : Formateurs qualifiés assurant des missions techniques auprès des entreprises.

 

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Préparation à l'habilitation électrique pour les électriciens

Préparation à l'habilitation électrique pour les électriciens

3 jours
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DESCRIPTIF

 

PREPARATION A L’HABILITATION ELECTRIQUE

POUR LE PERSONNEL EFFECTUANT DES TRAVAUX ELECTRIQUES B1-B1V-B2-B2V-BE-BR-BC (électricien)

 

être habilité à intervenir

 

Public : Cette formation s’adresse au personnel électricien chargé d’assurer des travaux, des dépannages des essais des mesures ou autres opérations sur des ouvrages électriques en basse tension.

 

Pré-requis : être apte au travail dans son activité professionnelle.Avoir reçu préalablement une formation en électricité adaptée aux opérations qui lui sont confiées.

 

A l'issue de cette formation, les participants seront capables d’exécuter en sécurité des opérations sur les installations et équipements électrique basse tension dans le respect des prescriptions de la NF C 18510.


INTER ENTREPRISES - 8 à 12 participants INTER ENTREPRISES - 8 à 12 participants

 

  • PRESENTATION ET EVOLUTION DE LA REGLEMENTATION EN ELECTRICITE
  • LA DISTRIBUTION ELECTRIQUE
  • LES DANGERS DE L’ELECTRICITE
  • LES ZONES A RISQUE ELECTRIQUE
  • LES OPERATIONS ELECTRIQUES ET NON ELECTRIQUES
  • LES NIVEAUX D’HABILITATION
  • LES MOYENS DE PROTECTION
  • LA CONSIGNATION
  • UTILISATION DES MATERIELS ET OUTILLAGES DE SECURITE
  • CONDUITES A TENIR EN CAS D’ACCIDENT OU D’INCENDIE D’ORIGINE ELECTRIQUE
  • CONTROLE INDIVIDUEL DES CONNAISSANCES
  • APPLICATION SUR UNE INSTALLATION TYPE (MAQUETTE PEDAGOGIQUE)
  • TRAVAUX PRATIQUES ET EVALUATION PRATIQUE SUR SITE DU STAGIAIRE
  • Nota : Périodicité de recyclage recommandée selon NF C 18 510 : 3 ans.

 

VALIDATION DE LA FORMATION : Un avis et un titre d’habilitation pré-rédigé sont adressés à l’employeur.

MOYEnS PEDAGOGIQUES : Formation théorique et pratique en salle sur maquettes pédagogiques suivie d’une séance de travaux pratiques (TP) sur sites sélectionnés en sous-groupe.

INTERVENANT : Formateurs qualifiés assurant des missions techniques auprès des entreprises.

 

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Recyclage à l’habilitation électrique

Recyclage à l’habilitation électrique

2 JOURS
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DESCRIPTIF

 

Public : Electriciens responsables de consignations ou de travaux sur des installations ou équipements basse tension.


Pré-requis : Connaissances de base en électricité ou bonne expérience pratique professionnelle.être titulaire d’un titre d’habilitation.


A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :

  • Mettre en application les prescriptions de sécurité lors de l’exécution de travaux sur des installations ou équipements électriques basse tension et haute tension ou la réalisation de consignation pour travaux.

RÉFÉRENCES RÉGLEMENTAIRES :
Articles R4544-1 à R4544-10 du code du travail et la norme NF C 18-510

 

INTER ENTREPRISES - 8 à 12 participants INTER ENTREPRISES - 8 à 12 participants

 

Rappels d’électrotechnique

  • Courant continu-alternatif, loi d’Ohm

Sensibilisation aux risques électriques

  • Statistiques sur les accidents d’origine électrique
  • Effets du courant sur le corps humain
  • Différents risques présentés par l’électricité

Prévention des risques électriques

  • Moyens de protection contre les contacts directs, indirects
  • Matériel, appareillages, indices de protection
  • Schémas de liaisons à la terre, appareillages


Obligations légales

  • Code pénal, principaux textes règlementaires
  • Responsabilité du chef d’établissement, des intervenants


La norme NF C18-510

  • Rôle du chargé de travaux, de consignation
  • Prescriptions à respecter (attestation de consignation)


Manoeuvres - mesurages - essais

  • Manoeuvre de réarmement, consignation, d’urgence
  • Dangers spécifiques aux dépannages, essais, mesurages


Materiel de protection individuel - outillage

  • Présentation des équipements de protection individuels


Dangers spécifiques à la haute tension

  • Présentation sommaire d’une installation HT
  • Principaux éléments constitutifs, matériels de sécurité
  • Distance minimale d’approche
  • Mesures à prendre en cas d’incident


Dangers spécifiques à la haute tension

  • Secours aux victimes
  • Incendie

 

VALIDATION DE LA FORMATION : :Evaluation des connaissances en fin de stage. Remise d’une attestation de formation.

MOYENS PEDAGOGIQUES : Supports, audiovisuels, transparents.

INTERVENANT : Formateurs qualifiés assurant des missions techniques auprès des entreprises.

 

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Incendie et evacuation

Incendie et evacuation

1 demi-journée
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DESCRIPTIF

 

Public : Cette formation s'adresse à tout personnel d'entreprise médicalement apte à intervenir en cas d'incendie. Elle aborde les principes de base de la prévention : réglementation, objectifs et mesures, tout en apprenant les techniques d'évacuation d'un bâtiment et le rôle du guide, du serre file et du chargé d'évacuation.

Pré-requis : Aucun.

 

La formation d'UMIH FORMATION permet d'acquérir les connaissances en matière de prévention et de lutte contre l'incendie, de connaître et d'utiliser les différents moyens de secours et de savoir assurer la sécurité des biens et des personnes.


maîtriser les moyens de secours maîtriser les moyens de secours


CONNAITRE LES TECHNIQUES D'EVACUATION

 

INTER ENTREPRISES - 8 à 10 participants INTER ENTREPRISES - 8 à 10 participants

 

principes de prévention
réglementation
prévention
objectifs et mesures
codes de construction de l'habitation
classement des établissements recevant du public
feux
naissance et propagation
RéGLEMENT DE SéCURITé
PROBLéMATIQUES
TRAVAUX ET INSTALLATIONS TECHNIQUES
CONTRôle

 

VALIDATION DE LA FORMATION : L’évaluation se fait en temps réel. Remise d’une attestation de formation aux exercices d’évacuation de l’établissement concerné.

MOYEnS PEDAGOGIQUES : Supports audiovisuels, générateurs de fumées, manipulation d’extincteurs, travaux de groupe, remise d’un CD.

INTERVENANT : Formateurs expérimentés et qualifiés en sécurité-incendie.

 

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Formation incendie équipier 1ère intervention

Formation incendie équipier 1ère intervention

1 demi-journée
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DESCRIPTIF

 

Public : Tout le Personnel de l'établissement et en particulier celui affecté à une équipe d'intervention incendie (12 personnes maximum).

Pré-requis : Aucun.

 

à l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

  • Connaître les principes d'intervention sur feu.
  • Savoir utiliser les moyens appropriés de lutte contre les incendies


RÉFÉRENCES RÉGLEMENTAIRES :
Articles R4227-28, R4227-39, R4227-17 et R4141-20 du Code du travail


 

INTER ENTREPRISES - 8 à 12 participants

 

  • Module théorique
  • Les obligation légales
  • Les causes de départ d'incendie
  • La combustion et le triangle de feu
  • Modes de propagation des incendies
  • Les effets de feux
  • Les classes de feux
  • Les agents extincteurs
  • Les différents types d'extincteurs et leur utilisation par classe de feux
  • Les principes de l'attaque du feu
  • L'organisation de l'intervention
  • Les moyens d'alarme, d'alerte et de liaison
  • La mise en oeuvre des moyens d'intervention
  • Risques spécifiques à l'entreprise: visite des locaux
  • Module pratique
  • Exercice avec extincteurs sur générateur de flammes

 

VALIDATION DE LA FORMATION : L’évaluation se fait en temps réel. Remise d’une attestation d’équipier de première intervention.

MOYENS PEDAGOGIQUES : Exposé théorique intéractif, des exercices sur feu réel ou sur simulateur d'incendie, support audiovisuel, matériel de lutte contre l'incendie.

INTERVENANTS : Formateurs qualifiés et expérimentés.

 

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Formations compétences
ERP: Règlement de la sécurité incendie

ERP: Règlement de la sécurité incendie

2 JOURS
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DESCRIPTIF

 

Public et pré-requis: Cette formation s’adresse à des Architectes, Ingénieurs et Techniciens de bureaux d'études et des services de sécurité ou services techniques des établissements recevant du public ou des collectivités territoriales.


A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :

  • appliquer les textes réglementaires concernant la sécurité incendie dans les ERP de 5ème catégorie.

 

INTER et intra ENTREPRISES - 8 à 12 participants INTER et intra ENTREPRISES - 8 à 12 participants

 

Généralités et classement des établissements recevant du public de 5ème catégorie

Règles techniques liées à la construction, aux dégagements, aux aménagements intérieurs, aux installations de désenfumage, de cuisson de moyens de secours , etc.

Règles complémentaires pour les locaux à sommeil .

Règles spécifiques aux hôtels .

Règles spécifiques aux établissements de soins .

Règles spécifiques aux établissements sportifs .

 

VALIDATION DE LA FORMATION : Remise d’une attestation de formation.

MOYENS PEDAGOGIQUES : Pédagogie active et participative : plénières interactives, analyse de cas, utilisation de vidéos.

INTERVENANT : Formateurs qualifiés assurant des missions techniques auprès des entreprises.

 

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Défibrilateur automatisé externe

Défibrilateur automatisé externe

1 demi-journée
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DESCRIPTIF

 

Public : Cette formation s’adresse à toute personne même non médecin pouvant être amenée à mettre en oeuvre un défibrillateur automatique externe répondant aux caractéristiques définies (Art R.6311-15), ce qui ouvre la voie à la mise à disposition de ces appareils dans les entreprises, les collectivités territoriales et les lieux publics.


Pré-requis : Aucun.


savoir mettre en oeuvre un défibrillateur automatique externe


A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :

  • Reconnaître l’arrêt cardio - respiratoire sur une victime
  • Pratiquer la mise en oeuvre du défibrillateur entièrement automatique (DEA) ou semi automatique (DSA)

 

INTER et intra ENTREPRISES - 3 à 8 participants INTER et intra ENTREPRISES - 3 à 8 participants

 

Théorie :

  • L’arrêt cardio respiratoire : définitions , causes , signes , conduites à tenir
  • La chaîne de survie : prise en charge de l’arrêt cardiaque
  • La réanimation cardio pulmonaire (RCP)
  • Le défibrillateur automatisé externe : présentation et description de l’appareil
  • L’utilisation du DAE/DSA lors d’une RCP : modalités de mise en œuvre chez un adulte , chez un enfant

Pratique :

  • Mise en œuvre du DAE/DSA sur des mannequins (adulte et enfant)

 

VALIDATION DE LA FORMATION : Remise d’une attestation de formation.

MOYENS PEDAGOGIQUES : Pédagogie active et participative : plénières interactives, analyse de cas, utilisation de vidéos.

INTERVENANT : Formateurs qualifiés assurant des missions techniques auprès des entreprises.

 

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Identifier, évaluer et suivre les risques psychosociaux

Identifier, évaluer et suivre les risques psychosociaux

2 JOURS
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DESCRIPTIF

 

Public : Les acteurs de la prévention CHSCT, DRH, RRH, représentant du personnel, médecine du travail, assistant social, infirmier, manager...

Pré-requis : Aucun.

à l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

  • Comprendre les manifesations des riques psychosociaux dans le travail et leur diversité
  • Prendre conscience des enjeux liés à la prévention des risques psychosociaux
  • S'inscrire dans le rôle de préventeur pour faire évoluer l'organisation et les comportements.

 

INTER ENTREPRISES - 8 participants INTER ENTREPRISES - 8 participants

 

  • Comprendre ce que sont les risques psychosociaux, et leurs conséquences sur les individus et l’organisation
  • Définitions des risques psychosociaux
  • La dimension multifactorielle des RPS
  • Lien stress, performance et souffrance
  • Les enjeux juridiques, humain, économique
  • Connaître les différents risques et troubles psychosociaux et savoir les repérer : stress, mal-être, souffrance, violence...
  • Différencier les RPS:
  • • le stress : le mal-être, la souffrance
  • • l’épuisement professionnel
  • • les violences et ses différentes formes dont les comportements abusifs
  • • le risque suicidaire
  • Les repérer :
  • • analyser les indicateurs internes
  • • les plaintes, les observatoires, les échelles de mesure
  • Agir sur les RPS : les acteurs différents et complémentaires et logique d’intervention à plusieurs niveaux
  • Les acteurs de la prévention
  • Une logique d’action à plusieurs niveaux : organisationnel, managérial, individuel
  • Mettre en place une démarche de prévention
  • Les écueils à éviter et les conditions de réussite
  • Des outils simples à la mise en place de dispositifs de gestion et de prévention
  • Les outils de prévention : le document unique, le diagnostic, l’identification d’indicateurs de pilotage, les dispositifs d’alerte et de traitement des plaintes, les outils de prévention à disposition des managers...
  • Zoom sur des dispositifs de gestion et de prévention des risques psychosociaux

 

VALIDATION DE LA FORMATION : Remise d’une attestation de formation.

MOYENS PEDAGOGIQUES : Formation adaptée à l’entreprise, analyses de cas.

INTERVENANT : Consultants experts sur les problématiques des RPS.

 

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Evaluer les risques professionnels : rédiger son document unique

Evaluer les risques professionnels : rédiger son document unique

1 JOUR
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DESCRIPTIF

 

Public : Sont concernés par cette formation les directeurs, chefs d'entreprise, responsables de la sécurité et responsables de syndicats, avec une approche théorique de la prévention des risques professionnels dans l'industrie hôtelière et l'application pratique de la mise en oeuvre du Document Unique. Ou qu'est-ce qu'une démarche d'évaluation des risques professionnels? Comment appréhender le cadre réglementaire et conventionnel? Comment élaborer un programme spécifique d'actions et de mesures préventives ?

 

Pré-requis : Aucun.

 

prévoir un programme d'actions :MAITRISER LA RéALISATION DU DOCUMENT UNIQUE prévoir un programme d'actions :MAITRISER LA RéALISATION DU DOCUMENT UNIQUE

 


A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :

  • apprendre à maîtriser la réglementation et la méthodologie en matière d'évaluation des risques professionnels.
  • actualiser ainsi le Document Unique de Prévention.

 

INTER ou intra ENTREPRISES - 6 à 12 participants

 

LE CADRE Réglementaire

  • TEXTES, réagir face à l'administration
  • convention umih / cnam

la démarche d'évaluation

  • identification
  • analyse et classification des risques à partir des postes de travail
  • actions de prévention à proposer

réalisation du document unique de prévention

  • forme et contenu
  • élaboration du programme d'actions
  • suivi des actions
  • mises à jour
  • cas concret d'une entre prise CHRD

 

VALIDATION DE LA FORMATION : Remise d’une attestation de formation.

MOYENS PEDAGOGIQUES : Supports pédagogiques, supports audiovisuels.

INTERVENANT : Animateurs spécialisés.

 

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Bases de l'électricité de climatisation - chauffage

Bases de l'électricité de climatisation - chauffage

4,5 JOURS
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DESCRIPTIF

 

Public : Cette formation concerne le personnel d’entretien.

Pré-requis : Le personnel doit avoir une connaissance de l’électricité par apprentissage sur le terrain.

 

A l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

  • Connaître la symbolisation électrique
  • Faire la lecture et d’interpréter un plan électrique
  • Utiliser des appareils de mesure (multimètres, VAT, pince ampèremétrique)
  • De réaliser les mesures et les tests sur les installations câblées.

 

INTER ET INTRA ENTREPRISES  8 À 12 PARTICIPANTS INTER ET INTRA ENTREPRISES 8 À 12 PARTICIPANTS

 

Grandeurs électriques
  • courant, tension, résistance
  • énergie, puissance
  • utilisation des appareils de mesure présents dans l’entreprise, pour le contrôle des différents paramètres d’un circuit électrique

Courant alternatif monophase
  • valeur instantanée, valeur maximale, valeur efficace
  • période, fréquence

Courant alternatif triphase
  • présentation, observation

Securité
  • dangers et précautions à observer vis-à-vis de l’énergie électrique
  • principe du différentiel
  • appliquer la normalisation

Pratique
  • normalisation des symboles, repérage des appareillages
  • sectionneurs, contacteurs, relai magneto thermique, moteur
  • lecture des schémas de base en électromécanique
  • travail sur les schémas de l’entreprise
  • rôle des différents composants électriques, leur fonctionnement
  • etude de montage simple
  • câblage des composants électriques
  • utilisations des appareils de mesure
  • dépannage

Sensibilisation aux risques électriques
  • statistiques sur les accidents d’origine électrique
  • différents risques présentés par l’électricité
  • effets du courant sur le corps humain

VALIDATION DE LA FORMATION : Remise d’une attestation de formation.

MOYENS PEDAGOGIQUES : Nombreuses simulations réalisées sur maquettes, platines.Supports techniques : appareils de mesure, platine, papier, vidéos.Cablage et dépannage.

INTERVENANTS : Formateurs spécialisés

 

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Traitement des eaux de piscines

Traitement des eaux de piscines

2 JOURS
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DESCRIPTIF

 

Public : Cette formation concerne le personnel d’exploitation de piscines.

Pré-requis : Aucun.

 

A l'issue de cette formation, les participants seront capables de :
  • Comprendre le principe de fonctionnement de l’hydraulique des piscines.
  • Réaliser les analyses de base de la qualité de l’eau de piscine.
  • Dialoguer avec des sous-traitants et des fournisseurs.

 

INTER ENTREPRISES - 8 À 10 PARTICIPANTS INTER ENTREPRISES 8 À 10 PARTICIPANTS

 

Hydraulique des piscines
Recyclage de l’eau dans les bassins
Systèmes de filtration
Notions de chimie adaptée au traitement de l’eau des piscines
Attitude à adopter face aux dérives

Travaux pratiques
  • analyse d’eau
  • utilisation de trousses d’analyse
  • contrôle de connaissances

VALIDATION DE LA FORMATION : Remise d’une attestation de formation.

MOYENS PÉDAGOGIQUES : Exposés et exercices basés sur des cas concrets.

INTERVENANTS : Formateurs spécialisés.

 

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NORMES HOTELIERES

NORMES HOTELIERES

2 JOURS
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DESCRIPTIF

 

Public : Cette formation s’adresse à tous les professionnels de l'hôtellerie se doivent d'être formés aux enjeux et modalités du nouveau classement européen de 2012 afin de préparer leur établissement aux évolutions prévues par cette nouvelle réglementation.

 

MODERNISATION DES ACCUEILS TOURISTIQUES

NOUVELLES NORMES 2012

Trois textes officiels régissent les nouvelles normes hôtelières : le décret du 22.12.2008 qui fixe les critères obligatoires et les seuils à atteindre, la loi du 22 juillet 2009 qui porte sur la modernisation des services touristiques et le second décret du 23.12.2009 qui reprend l'ensemble des dispositions diffusées.

Au delà du 22 juillet 2012, les établissements - qui n'auront pas entrepris les démarches nécessaires pour obtenir leur nouveau classement - ne seront pas pris en compte dans les listes officielles. Les conséquences peuvent être lourdes.


ÊTRE MENTIONNÉ PAR LES OFFICES DE TOURISME

UN CLASSEMENT RECOMMANDE

Le classement en étoiles est le premier critère de choix. Il est inclu dans tous les contrats des touroperators. Les sites de vente en ligne devront obligatoirement mentionner le classement officiel du pays, tandis que seuls les hôtels classés avec les nouvelles normes figureront dans les listes des offices de tourisme. Le classement est par ailleurs exigé pour l'obtention de subventions de rénovation ou mise aux normes en matière de sécurité et d'accessibilité.


LES ÉTAPES DU CLASSEMENT

REUSSIR SON DIAGNOSTIC ET SON INSPECTION

La formation prépare les exploitants aux enjeux des nouvelles normes, évoque ses aspects marketing et commerciaux, informe sur le process et les étapes du classement, en explique les critères, donne les outils pour réussir son pré-diagnostic et son inspection.

 

INTER ENTREPRISES - 8 À 12 PARTICIPANTS INTER ENTREPRISES - 8 À 12 PARTICIPANTS

 

POURQUOI SE FAIRE CLASSER
1ER OUTIL MARKETING DE L'HÔTELLERIE

NOUVELLES NORMES
PRINCIPES, GRADUATION DES NIVEAUX

PRÉSENTATION DU RÉFÉRENTIEL
NOUVEAUTÉS, FLEXIBILITÉ

CAHIERS OPÉRATIONNELS
RÈGLES D'ÉCHANTILLONNAGE
GRADUATION DES CRITÈRES, CALCUL DES SURFACES

OUTIL D'AUTO-ÉVALUATION
COMMENT LE COMPLÉTER

DOSSIER TYPE DE CLASSEMENT
QUELS DOCUMENTS, ORGANISME DE CONTRÔLE, QUELS COÛTS.

 

VALIDATION DE LA FORMATION : Remise d’une attestation de formation.

MOYENS PÉDAGOGIQUES : Supports audiovisuels, animation de groupe, remise de documents.

INTERVENANTS : Formateurs spécialisés.

 

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NORMES ET SECURITÉ D’UN HÔTEL

NORMES ET SECURITÉ D’UN HÔTEL

1 JOUR
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DESCRIPTIF

 

Public : Cette formation s’adresse aux hôteliers.

Pré-requis : Aucun.


NOUVELLES NORMES CLASSEMENT ÉTABLISSEMENT Hôtelier en France



À l'issure de cette formation, les participants seront capables de :
  • Connaître le système.
  • Comprendre en quoi c’est important pour leur hôtel.
  • Connaître le rôle du réceptionniste face à ces normes.

 

INTER ENTREPRISES - 8 À 12 PARTICIPANTS INTER ENTREPRISES - 8 À 12 PARTICIPANTS

 

La prévention - sécurité

Causes et effets de l’incendie

Le triangle du feu

Les classes de feu

Le matériel de lutte contre l’incendie

Extincteurs portatifs

Consignes de sécurité - Plans d’évacuation

Le S.S.I

Matériels de premiers secours

Alarme/ Alerte

Rôle de l’équipier de première intervention

 

VALIDATION DE LA FORMATION : Remise d’une attestation de formation.

MOYENS PÉDAGOGIQUES : Supports audiovisuels, animation de groupe, remise de documents.

INTERVENANTS : Formateurs spécialisés.

 

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ACCESSIBILITÉ
Accessibilité pour tous

Accessibilité pour tous

1 JOUR
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DESCRIPTIF

 

Public : Cette formation s’adresse à tout établissement recevant du public.


Pré-requis : Aucun.

A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :

  • Connaître les obligations d’accessibilité des ERP
  • Mettre en place les infrastructures pour faire face aux différents handicaps
  • Accueillir les personnes handicapées motrices, auditives, visuelles ou mentales

 

INTER et intra ENTREPRISES - 8 à 12 participants INTER et intra ENTREPRISES - 8 à 12 participants

 

Rappel réglementation

Label « Tourisme & Handicaps », aspects économiques

Film « Accueil sans barrière »

La déficience mentale

La déficience visuelle

La déficience auditive

La déficience motrice

Film « Tourisme & handicaps » C.R.T. Ile De France

Mises en situation (handicap moteur et visuel)

Autonomie pour tous

Questions/réponses

 

VALIDATION DE LA FORMATION : Remise d’une attestation de formation.

MOYENS PEDAGOGIQUES : Pédagogie active et participative : plénières interactives, analyses de cas.

INTERVENANT : Spécialisés dans la gestion du handicap.

 

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Accessibilité : diagnostic pour les hôtels et restaurants

Accessibilité : diagnostic pour les hôtels et restaurants

1,5 JOURS
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DESCRIPTIF

 

Public : Cette formation est destinée aux hôteliers, restaurateurs, chefs d'entreprise et gérants. Elle se compose d'une alternance entre l'apport de connaissances, l'analyse des textes réglementaires, l'acquisition d'une méthode d'analyse de l'accessibilité des bâtiments et des modalités pratiques de mise aux normes.


Pré-requis : Aucun.


évaluer les capacités de son établissement
ANALYSER SES ESPACES ET LES RENDRE ACCESSIBLES

 

A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :

  • maîtriser la nouvelle réglementation sur l'accessibilité des handicapés.
  • analyser les conditions d'accès à l'établissement.
  • rédiger un rapport de diagnostic, notamment en vue de s'adapter aux normes obligatoires de 2015.

 

INTER ENTREPRISES - 8 à 10 participants

 

OBLIGATIONS RéGLEMENTAIRES

  • exigences réglementaires
  • lois
  • décrets
  • mesures dérogatoires

QUALITé D’USAGE DES BâTIMENTS

  • notions de handicap, d’accessibilité et d’adaptabilité
  • usage du bâtiment et prise en compte des handicaps

méthodologie D’analyse et de diagnostic

  • Bâtiment, abords , accès, fonctionnalité des espaces
  • analyse des déplacements et des types d’espaces
  • mise aux normes
  • élaboration d’un rapport

VALIDATION DE LA FORMATION : Remise d’une attestation de formation.

MOYENS PEDAGOGIQUES : Supports audiovisuels, animation de groupe, remise de documents et CD Rom, études de cas, évaluation des acquis.

INTERVENANT : Consultants en accessibilité et architectes.

 

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ENVIRONNEMENT
La gestion des déchets et économie d'énergie

La gestion des déchets et économie d'énergie

1 JOUR
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DESCRIPTIF

 

Public : Cette formation s’adresse aux exploitants, responsables environnement, responsables déchets, services techniques des collectivités locales.

Pré-requis : Aucun.

 

A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :

  • Identifier les contraintes règlementaires
  • Identifier les principales filières d’élimination et de valorisation des déchets
  • Organiser la gestion des déchets
  • Identifier les économies d’énergie possibles
  • Mettre en place des économies d’énergie

 

INTER et intra ENTREPRISES - 8 à 12 participants

 

Définition et classement des déchets
Les filières de traitement des déchets
Les contraintes règlementaires
La maîtrise des déchets
Les économies d’énergie
Identifier les leviers d’action

  • installations de chauffage , eau chaude , climatisation , éclairage , équipements électriques , l’isolation , les pertes de chaleur , système de ventilation ,etc

Réaliser un diagnostic
Mobiliser les salariés
La mise en place de solution d’économies

 

VALIDATION DE LA FORMATION : Remise de documents.

MOYENS PEDAGOGIQUES : Pédagogie active et participative : plénières interactives, analyse de cas.

INTERVENANT : Spécialisés en développement durable opérationnel.

 

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Le développement durable

Le développement durable

1 JOUR
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DESCRIPTIF

 

Public : Cette formation s’adresse aux exploitants et salariés CHRD.


Pré-requis : Aucun.

 

un écolabel pour une meilleure reconnaissance
AMELIORER LA QUALITé DE SERVICE, la rentabilité et l'image de l'entreprise

 

A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :

  • prendre en compte l'environnement dans la gestion de son établissement
  • découvrir les bonnes pratiques environnementales pour, éventuellement, obtenir un écolabel.

La formation que propose UMIH FORMATION permet de prendre en compte l’environnement dans la gestion de son établissement. Tel un nouvel outil améliorant la rentabilité et l’image de l’entreprise, elle permet de découvrir les bonnes pratiques environnementales pour, éventuellement, obtenir un écolabel.


La formation aide à engager une démarche environnementale dans un hôtel, un café ou un restaurant en permettant, par exemple, de réduire les coûts d’exploitation, d’améliorer la qualité de service et de valoriser l’image de l’entreprise. Elle est surtout un panorama des bonnes pratiques : comment faire des économies d’eau et mieux gérer l’assainissement, économiser l’énergie, produire moins de déchets, mieux acheter et mieux préserver l’environnement, améliorer la qualité environnementale (bruit, air, biodiversité, intégration visuelle et paysagère ...).

 

INTER ENTREPRISES - 8 à 12 participants INTER ENTREPRISES - 8 à 12 participants

 

INITIATIVES EN FAVEUR DE L’ENVIRONNEMENT

  • qu’est-ce que le développement durable ?
  • les bonnes raisons d’engager une démarche, les facteurs de réussite
  • utiliser les résultats en communication et management

PANORAMA DES BONNES PRATIQUES
  • l’eau, l’énergie, les déchets, mieux acheter, améliorer la qualité environnementale

PROJET DE CRÉATION OU DE RÉNOVATION
  • quels bénéfices en tirer, démarches existantes, répartition des rôles
  • exemples de projets de construction / rénovation, éco-conception.

 

VALIDATION DE LA FORMATION : Remise d’une attestation de formation.

MOYENS PEDAGOGIQUES : Supports audiovisuels, animation de groupe, remise de documents, évaluation des acquis.

INTERVENANT : Consultants spécialisés en questions environnementales

 

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Numéro du département :  

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