

INTER ENTREPRISES - 8 à 12 participants
DISPOSITIONS CONVENTIONNELLES
à RETENIR En priorité
contrats de travail et particularités
le contrat d'extra et le contrat saisonnier
modalités DU CONTRAT
jours fériés, congés, repos hebdomadaire,
durée et aménagement du temps de travail,
avantages en nature, allègement sur charges,
prévoyance et frais de santé
maîtriser le droit social
apprentis, emplois jeunes, salariés étrangers
ruptures du contrat de travail
dernière paye, nature de la rupture,
vérification de la situation du salarié
ancienneté, absences, congés payés, DIF ..., différentes indemnités.
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